manajemen yang efektif

Apakah yang membuat kita mau mengerjakan pekerjaan kita  ?

Apakah  yang membuat kita tetap bertahan ? kemungkinannya adalah karena satu atau lebih alasan berikut:

·        Kita menghadapi tantangan –tantangan baru setiap hari

·        Kita merasa di hargai

·        Kita di beri imbalan yang baik

·        Kita mendapatkan umpan balik positif dari rekan-rekan kita

·        Kita merasa membuat perbedaan

·        Kita memiliki keseimbangan yng baik antara pekerjaan dengan kehidupan pribadi

Kunci untuk mengelola orang-orang di tempat kerja kita adalah mengetahui apa yang memotivasi mereka dan menggunakan informasi itu untuk menghasilkan yang terbaik dari dalam diri mereka .

Contohnya : beberapa orang menikmati gejolak perubahan dan ketidakpastian sementara orang lain menginginkan keamanan atau rutinitas yang tidak berubah .

Motivasi harus selalu berada di garis terdepan dalam pemikiran seorang pemimpin ,kita harus memperlihatkan antusiasme dan semangat dalam mengelola pekerjaan , energy positif ini akan merasuk ke tempat-tempat kerja , bukan berarti kita mengharapkan setiap orang menyukai aspek-aspek yang biasa-biasa saja dari sebuah tugas  tetapi kita memperlihatkan bagaimana setiap aspek pada sebuah proyek memiliki kontribusi terhadap hasil yang kreatif dan beberapa unsur kepuasan dalam bekrjapun akan tercapai .