"BEBERAPA ALASAN PERUSAHAAN HARUS MEMILIKI BLOG SECARA GRATIS DAN EFISIEN"

Memiliki blog bisa memberi banyak keuntungan untuk perusahaan. Selain menjadi media pemasaran perusahaan, investasi pada blog juga memiliki banyak manfaat penting lain. Berikut ini adalah 10 alasan mengapa perusahaan Anda harus berinvestasi pada blog. 

1. Blog adalah sebuah media internet yang mudah digunakan. Dengan menggunakan CMS (Content Management System), blog hanya membutuhkan seorang penanggungjawab yang memiliki sedikit skill untuk mengelola dan mengubah konten secara cepat. Selain itu, blog juga tidak mahal.
2. Blog adalah bagian dari media pemasaran yang dimiliki perusahaan. Konten blog dimiliki oleh perusahaan Anda dan bisa diintegrasikan dengan web utama. Tidak seperti posting ke media sosial pihak ketiga seperti Twitter dan Facebook, Anda tidak perlu khawatir jika sewaktu-waktu posting blog Anda menghilang atau tampil tidak sesuai harapan.
3. Blog menyediakan konteks yang berkualitas untuk mendukung brand Anda. Sebagai salah satu media yang dimiliki perusahaan, blog menjadi representasi terbaik untuk mengenalkan berbagai produk perusahaan. Anda bisa mempromosikan berbagai produk & jasa perusahaan tanpa perlu mengeluarkan biaya tambahan lagi.
4. Blog secara otomatis mempromosikan perusahaan via content marketing. Blog dibuat untuk mencerminkan sosok dan visi yang dibawa perusahaan. Blog menawarkan media komunikasi yang transparan dan langsung tepat sasaran karena bisa langsung dirasakan oleh konsumen. Namun, pastikan Anda menghindari menulis konten yang mempromosikan perusahaan secara berlebihan, dan pastikan blog Anda memberi akses mudah ke berbagai jejaring sosial yang dimiliki perusahaan.
5. Blog mendukung SEO. Melalui konten yang pastinya kaya akan keyword dan bisa terintegrasi dengan web utama, blog bisa memberi manfaat berupa Search Engine Optimization (SEO). Hal ini tentunya bisa dilakukan jika Anda memiliki blog dan web dengan domain Anda sendiri, bukan domain pihak ketiga seperti blogspot.com atau wordpress.com.
6. Blog menyediakan media komunikasi yang selalu online 24 jam. Karena komunikasi secara real-time semakin dibutuhkan, blog adalah tempat terbaik untuk mempublikasikan konten terbaik dari berbagai produk dan jasa perusahaan Anda secara cepat. Blog juga bisa digunakan untuk menjawab isu-isu yang muncul di masyarakat sehingga nama baik perusahaan masih tetap terjaga.
7. Blog mendukung semua bentuk media komunikasi. Melalui blog, Anda bisa menyajikan media komunikasi berupa teks, foto, desain grafis, video, audio, presentasi dan PDF. Anda bisa memilih berbagai media komunikasi yang paling sesuai dengan perusahaan Anda.
8. Blog memfasilitasi distribusi konten melalui berbagai channel. Blog dapat men-support promosi melalui email dan RSS feed secara gratis. Blog juga bisa mengumpulkan alamat email pelanggan yang ingin berlangganan berita terbaru tanpa harus mengeluarkan biaya sepeserpun.
9. Blog menyediakan konten yang mendukung interaksi di berbagai media sosial. Blog adalah salah satu cara berhubungan lebih dekat dengan konsumen melalui social sharing seperti Twitter dan Facebook. Anda bisa mengetahui bagaimana reaksi konsumen terhadap produk baru yang ditawarkan secara cepat. Selain itu, melalui interaksi di media sosial, Anda bisa mengetahui apa yang paling dibutuhkan oleh konsumen Anda.
10. Blog menyediakan data yang bisa digunakan untuk mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Dengan menerapkan program seperti Google Analytics atau Histats dalam blog, Anda bisa mengetahui data rinci tentang perilaku konsumen serta topik apa yang paling disukai oleh konsumen Anda.

 Pemimpin 

Pimpinan di setiap badan atau organisasi adalah tonggak awal yang penting, maka dari itu memilih kriteria pemimpin yang baik harus dilakukan secara selektif. Pada dunia pekerjaan misalnya, seorang pemimpin tidak hanya memegang tanggung jawab pekerjaan atas dirinya namun juga pada bawahan yang dipimpinnya. Karakter pemimpin yang baik dan tepat diharapkan dapat membawa dampak yang baik bagi perusahaan dan juga kondisi di sekitarnya.

Pemimpin Yang Baik dalam organisasi

Peran pimpinan pada organisasi sangat penting karena seperti sebuah kapal yang membutuhkan nakhoda tangguh karena akan menentukan bagaimana organisasi tersebut akan berjalan. beberapa  kriteria pemimpin yang baik di bawah ini adalah hal wajib yang harus dimiliki para pemimpin :

Visioner
Pemimpin yang baik akan mampu menciptakan gambaran masa depan, bagaimana organisasi tersebut. Pemimpin dapat meningkatkan kualitas dan melakukan kemitraan dengan rekan-rekan, tim eksekutif, karyawan atau juga konsultan luar. Untuk mendapatkan visi terbaik, seorang pemimpin membutuhkan banyak ide dan orang-orang mendukung apa yang dilakukan dan membantu menciptakannya.

Strategis
Kriteria Pemimpin yang baik akan memahami dengan jelas dan langsung menghadapi kekuatan dan kelemahan organisasi mereka, serta peluang dan ancaman eksternal organisasi tersebut. Sifat strategis ini bisa dilihat pada jalan pikirannya dalam banyak hal seperti, memancing mitra besar untuk mendapatkan keuntungan yang besar pula bagi organisasi.

Fokus
Setelah visi dan misi organisasi ditetapkan, pemimpin yang baik akan berusaha mencapai apa yang telah ditetapkan dengan melakukan berbagai inisiatif baru. Sebaliknya, para pemimpin yang buruk mungkin memiliki puluhan program dan prioritas yang saling bertentangan. Pemimpin dengan 20 prioritas pada dasarnya tidak memiliki prioritas.

Persuasif
Para pemimpin yang baik dapat membawa orang lain untuk memahami sudut pandangnya dengan menggunakan logika, akal, emosi dan kekuatan kepribadian. Mereka memotivasi dengan persuasi ketimbang intimidasi. Kuncinya di sini adalah kriteria pemimpin yang baik adalah mampu berbicara dari hatinya.

Menyenangkan
Para pemimpin yang baik mungkin berlatar belakang para ilmuwan, insinyur atau ahli teknis , tetapi mereka mengakui keterampilan interpersonal adalah hal yang terpenting. Mereka menampilkan kecerdasan emosional tingkat tinggi, dan berkembang pada kemahiran namun tetap disukai. Sekali lagi, kuncinya adalah apa yang ada di dalam diri si pemimpin tersebut.

Pemimpin Yang Baik Bagi Perusahaan
Secara garis besar kriteria pemimpin yang baik seperti yang telah disebutkan di atas memberikan atmosfer yang positif bagi sebuah organisasi. Dalam dunia kerja karakter pemimpin yang baik bisa dilihat dari beberapa hal berikut ini :

• Menjadi teladan yang baik

Untuk mendapatkan rasa hormat, penting untuk menunjukkan bahwa apa yang bisa anda lakukan. Orang-orang akan menghormati dan mendengarkan pemimpin jika mereka tahu, bahwa anda memiliki pengetahuan yang luas pada bidang anda. Diskusikan pengalaman tanpa pamer, dan tidak hanya memberikan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana mencapai posisi bos sekarang, tapi membuat mereka akan lebih bersemangat untuk menjadi bagian dari tim dan akan mengagumi Anda.
Meskipun menjadi bos, tetaplah bersikap ramah kepada semua karyawan dan harus memenuhi standar dasar profesionalisme, seperti berpakaian rapi, datang untuk bekerja dan pertemuan tepat waktu, dan berkomunikasi secara profesional.

• Memberikan peraturan dan harapan sejelas-jelasnya

Apakah seorang CEO dari sebuah perusahaan atau manajer sebuah tim dari empat orang, penting untuk membuat harapan jelas dari awal. Memiliki kode etik atau buku peraturan, dapat menunjukkan bagaimana karyawan harus bertindak. Jika bekerja pada sebuah proyek, tujuan dan harapan harus jelas dari awal sehingga karyawan akan termotivasi dan juga tidak bingung. Aturan dan tujuan tertulis akan lebih baik diterapkan.

• Mendengarkan masukan

Meskipun penting untuk bersikap tegas, namun kriteria pemimin yang baik harus memberikan ruang untuk pertimbangan lain sehingga tidak terlihat seperti pemimpin diktator. Juga, ada banyak pelajaran dari masukan karyawan anda yang akan membantu bisnis lebih berkembang.